APPUI MANAGÉRIAL

Le principe

 Préparation et/ou animation de réunions à fort enjeu :

 

Comité de direction

Comité élargi

Réunions plénières

Équipe projet

Comité de pilotage

 

dans le but de faire progresser les pratiques managériales, de surmonter une crise, de clarifier une démarche :

 

harmonisation des pratiques

travail en mode projet

valeurs managériales

gestion de conflits

Exemple : Le désaccord sur la politique sociale

Le comité de direction régional d'une grande entreprise a mené une politique de relation sociale qui ne porte pas les fruits escomptés.

Au sein du comité, des dissensions se renforcent sur les choix à faire.

Le comité souhaite un accompagnement dans la conduite de sa réflexion et dans ses prises de décision.

 

L'intervention est menée en 2 demi-journées qui prennent place après un échange de clarification avec le Directeur général sur les objectifs et des interviews brèves de quelques membre du comité de direction