APPUI MANAGÉRIAL
Le principe
Préparation et/ou animation de réunions à fort enjeu :
Comité de direction
Comité élargi
Réunions plénières
Équipe projet
Comité de pilotage
dans le but de faire progresser les pratiques managériales, de surmonter une crise, de clarifier une démarche :
harmonisation des pratiques
travail en mode projet
valeurs managériales
gestion de conflits
Exemple : Le désaccord sur la politique sociale
Le comité de direction régional d'une grande entreprise a mené une politique de relation sociale qui ne porte pas les fruits escomptés.
Au sein du comité, des dissensions se renforcent sur les choix à faire.
Le comité souhaite un accompagnement dans la conduite de sa réflexion et dans ses prises de décision.
L'intervention est menée en 2 demi-journées qui prennent place après un échange de clarification avec le Directeur général sur les objectifs et des interviews brèves de quelques membre du comité de direction