team building Enjeux Consulting

COACHING D'EQUIPE

TEAM BUILDING

Le Team Building c'est la construction d'une équipe, la construction de sa cohésion

et de sa synergie.

 

Le Team Building est approprié lorsque :

 

- l'équipe change et intègre de nouveaux membres ou s'élargit ou fusionne

 

- un nouveau leader arrive

 

- des tensions freinent le fonctionnement, pour des raisons historiques, relationnelles ou autres

 

- des différences de cultures ont du mal à  fonctionner ensemble

 

- une équipe se crée de toutes pièces, ou se met en place pour un projet

 

 

Le programme de base comprend

 

- un diagnostic de l’équipe à travers un questionnaire de diagnostic du niveau de développement collectif

 

- une découverte du management des différences et de la complémentarité dans une équipe (l’outil « Style », particulièrement ludique et parlant, renforce les capacités de communication et confrontation )

  

 

- une réforme concertée des principaux processus de travail de l’équipe : communication – coordination – réunions – responsabilisation - décisions et suivi

REUNION

 

L’éventail des thèmes de travail qui peuvent être abordés est large. Nous les sélectionnons avec vous pour qu’ils aient du sens pour votre équipe et correspondent aux priorités.

 

Déroulement : Une intervention Synergie d’Equipe comprend une rencontre préalable entre le consultant et le responsable de l’équipe, l’intervention elle-même (1 à 3 jours, à décider  selon l’objectif) et au moins un entretien de suivi.

Elle nécessite bien sûr la présence de toutes les personnes de l’équipe