Notre équipe

feuileL'ÉQUIPE

Une équipe de consultants seniors

 

 

 

Dominique  Delaunay


Coach de dirigeants et d'équipes dirigeantes

Créateur et Directeur d'Enjeux Consulting

Consultant depuis 25 ans et coach depuis 15 ans

Accompagne les parcours de dirigeants d'un grand groupe bancaire

Co-Président de l'Association française de Codéveloppement managérial

Licence de Psychologie. Diplôme de Psychologie sociale

 

Sites partenaires : www.systemique-palo-alto.fr et www.cecodev.fr

 

Anne Hoffner

 

DESS d'Economie, IAE, Sociologie

A été Directeur de projets (refontes de systèmes, réorganisations),

et Directeur commercial dans un cabinet d'organisation

A conduit des changements dans la grande distribution, les services, le secteur bancaire

Coach de dirigeants et d'équipes dirigeantes

Co-Présidente de l'Association française de Codéveloppement managérial

 

Sites partenaires : www.anima-conseil.fr et www.cecodev.fr

 

 

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 Angélique Boutry Cellier

Angélique Boutry Cellier

 

Accréditée CECODEV
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Coach
Consultante QVT : conduit des missions en promotion de la Qualité de Vie au Travail
Organise régulièrement des conférences sur le thème de la QVT à l’université Paris Dauphine.

Elisabeth Bréant

Accréditée Cecodev
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Manager d’équipes multi-sites, multi-culturelles.
Formatrice depuis 20 ans pour des organisations publiques et privées en France et en Europe.
Formée à diverses approches, dont le mentorat au Québec et Palo Alto.
Vice-présidente de l’Association pour la Promotion du Tutorat Efficient en France (APTE en France).

 

 Elisabeth Bréant

 

 Pauline Cavrois Letang

Pauline Cavrois Létang

 

Accréditée CECODEV
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Pauline a travaillé pendant 15 ans dans les Ressources Humaines et la formation au sein de grands groupes (LVMH, AIR FRANCE).
Elle a développé une expertise dans l'accompagnement individuel et collectif des transformations stratégiques de l'entreprise.
Coach certifié
Formée à la systémique de Palo Alto et aux méthodes d'intelligence collective
.

Raphaëlle Hartmann Collomb

 

Accréditée CECODEV
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Ingénierie des Ressources Humaines

Coaching individuel et Coaching d'équipes

Consultante en management

 

 

 

 Raphaelle Collomb

 

 Esther Macia

Esther Macià

 

Accréditée CECODEV
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Coach Ingénieur, PDD pour l’IESE Business School.
A travaillé dans le conseil comme directeur de projets et dans des postes de direction pour plusieurs entreprises multinationales pendant plus de 10 ans en Espagne, Chili, France et Pays Bas.
Coach certifiée de dirigeants, facilitatrice et coach d’équipes, travaille aussi dans la transformation culturelle, l’accompagnement du changement et la gestion des conflits dans les organisations.
Travaille en français, espagnol et anglais.

Corinne Savignac
 

Accréditée CECODEV
Animatrice de groupe de Codéveloppement
Coach
. 

 

 

 Corinne Savignac

 

 Fransje Van bergen

Fransje Van Bergen

 

Accréditée CECODEV
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement
Formatrice en management & outils RH Coaching individuel et coaching d'équipe Accompagnement individuel des expatriés et de leur conjoint entre la France et l'Asie
Anime en français, en anglais, en néerlandais

Patrice Leclerc

 

Accrédité CECODEV
Exécutive Master Politiques du Vieillissement et Silver économie- Sciences Po Paris
DESS Economie, Aménagement et Développement territorial
A été
Directeur d’une agence départementale Habitat et Développement
Responsable de projet, de formation et du développement au sein de fédérations professionnelles et fondation
Consultant et formateur depuis 10 ans auprès des organisations médico-sociales, des collectivités territoriales et entreprises privées /publiques
Formé à la systémique PALO ALTO et aux méthodes d’intelligence collective

 

 

Patrice Leclerc 

 

 Thérèse Wallert

Thérèse Wallaert Dillies

 

Licence d'anglais

Formée en développement personnel, assertivité, analyse transactionnelle, management

Certifiée PCM

Experte en affirmation de soi et gestion des conflits

Coach de dirigeants et d'équipes dirigeantes

 

et un réseau de consultants accrédités

 Les membres du réseau, tous consultants "seniors", avec au minimum dix ans d'expérience, sont au service de l'évolution des organisations, des équipes et des personnes, de leur développement et de leur succès économique.

 

Nos consultants possèdent tous des titres universitaires et/ou des diplômes d'école de commerce de niveau maîtrise. Tous ont suivi un long processus de développement personnel. Tous ont l'expérience des affaires, du conseil et de l'accompagnement personnel

  

3 critères

Le recrutement est fondé sur des critères essentiels :

 

- la maturité personnelle et professionnelle, liée aux qualités de communication, à la hauteur de vue tout en sachant être pragmatique, aux qualités de jugement, à la capacité à se remettre en cause

 

- la compétence professionnelle faite de compétence pédagogique, de la connaissance de l'entreprise, et de la maîtrise des compétences d'intervention dans une organisation

 

- l'éthique, faite d'honnêteté intellectuelle, de loyauté, de transparence, et de  respect envers tout interlocuteur

 

L'appréciation de ces critères se fait à l'occasion de rencontres multiples :  groupes de travail, sessions de formations suivies en commun, forums, préparations d'interventions

 

 

Supervision et formation

 

Pour entretenir, partager, confronter et améliorer nos compétences, tous les membres de notre équipe sont régulièrement supervisés par un collègue et se soumettent à un processus de formation permanente.

Nous pratiquons également entre nous le Codéveloppement pour assurer notre croissance continue et notre développement.