MANAGERS

CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL pour Managers

Découvrez une méthode innovante, simple et subtile, qui pourrait vous enthousiasmer

Le Codéveloppement professionnel et managérial et une approche innovante de développement managérial

(voir la méthode dans  Centre Européen du codéveloppement professionnel )

Un petit groupe est constitué :

- 6 managers

-ne travaillant pas ensemble (entreprises différentes)

-avec une règle de confidentialité

-une méthode simple et subtile

-et un animateur qui est avant tout un facilitateur

Une demi journée par mois

-ils se réunissent une fois pas mois pour une séance d'une demi-journée

-au cours de chaque séance l'un d'eux est "client" 

-il présente un sujet  (une préoccupation, un problème ou un projet), sujet pour lequel il est demandeur de l'aide du groupe

- les 5 autres sont "consultants"

-ils découvrent la méthode lors de la première séance et peuvent l'utiliser aussitôt

- le déroulement de la séance de codéveloppement professionnel proprement dite  est de 2 heures environ

- aux séances suivantes les clients précédents font un point sur où en est le sujet qu'ils avaient traités avec le groupe

- des apports peuvent être fait en complément par l'animateur

- l'animateur a pour mission faciliter la dynamique du groupe et le développement de "l'intelligence collective"

- le nombre de séance est à définir avec le groupe

Une impression trompeuse

- il semble que ce soit une méthode de résolution de problème

- à l'usage on découvre vite qu'il s'agit d'une approche de développement pour tous les participants ...

- ceux qui ont pratiqué ont été étonnés

Pour participer, ou créer un groupe CODEV, nous contacter