COACHING INDIVIDUEL

COACHING DE MANAGERS

Pour résoudre une situation conflictuelle

Pour développer un management mobilisateur et constructif

Pour surmonter une difficulté relationnelle

Pour faire preuve d'assurance, surmonter le stress

etc.

______________________________________________

Le coaching de manager est le plus souvent un coaching tripartite

Nous accordons un soin particulier à la mise au point des objectifs

avec le participant et son manager.

Nous veillons à ce que le manager du participant puisse jouer le meilleur rôle

pour le succès,  en même temps que le coaching se déroule

Nous pensons que ce n'est pas le coach qui demande au participant d'atteindre

les objectifs demandés : c'est bien le rôle du manager

En revanche le coach aide le participant à se positionner clairement par rapport aux objectifs,

et à construire la solution optimale pour l'entreprise, pour le manager, et pour lui-même.

Nous réalisons de nombreux coachings de managers chaque année