ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

Le succès d'une transformation repose sur la capacité collective du management et sur la qualité du lien managérial à tous les niveaux .

Enjeux Consulting peut intervenir à tous les niveaux

Equipe de Direction

se réguler ensemble

s'organiser pour le défi

se préparer à conduire le changement

construire l'exemplarité

Managers de managers

clarifier missions et responsabilités dans le changement

réviser la qualité des liens managériaux

développer sa valeur ajoutée

Managers de proximité

se positionner dans le changement

savoir utiliser sa marge de manœuvre

évoluer de responsable expert verts manager entraîneur

Nous aidons les managers à vivre le changement pour eux-mêmes

et à se positionner clairement

Lors de la mise en place de changements organisationnels, on semble souvent prendre pour acquis l'engagement des managers, comme si leur adhésion était immédiate et que leur adaptation allait de soi. Dans les faits, ceux-ci se retrouvent souvent à vivre la même réalité que les membres de leur équipe vis-à-vis du changement. Pourtant, l'organisation leur demande de rallier les membres de leur équipe le plus rapidement possible.